You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

Свит Лайф Фудсервис | Сладкая жизнь HORECA

Продукты питания для кафе, баров и ресторанов

 8-800-200-58-58

Оставить отзыв

Кадровый рост

Для сотрудников, стремящихся к карьерному и профессиональному росту и не останавливающихся на достигнутом, служба по персоналу два раза в год проводит программу кадрового роста.

Программа кадрового роста создана в компании специально для тех, кто не останавливается на достигнутом и стремится к карьерному и профессиональному росту. Цель программы – показать сотрудникам возможности карьерного роста и развития в компании, определить потенциал принимающих участие в программе, а также сформировать кадровый резерв.

Программа проходит два раза в год: в апреле и в октябре. Любой сотрудник может участвовать в конкурсе на любую должность в любом подразделении компании, где, по его мнению, он сможет реализовать свои знания и умения в полном объеме.

Программа состоит из четырех этапов:

  • 1 этап – подача заявлений,
  • 2 этап – проведение собеседования с менеджером по персоналу,
  • 3 этап – проведение собеседований с начальниками соответствующих подразделений,
  • 4 этап – назначение на должность по мере появления вакансий (обучение, стажировка).

По итогам проведения оценочных собеседований возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост в компании, переход, как на руководящую должность, так и на должность в смежном подразделении. Сотрудники, успешно прошедшие собеседования, зачисляются в кадровый резерв компании.

Программа мотиваций. Каждый месяц мы подводим итоги работы и выбираем лучших сотрудников, внесших наибольший вклад в работу подразделения и компании в целом. Лучшие сотрудники за отличную работу награждаются подарками!


«Свит Лайф Фудсервис» - компания больших карьерных возможностей!